Η υγεία, η ασφάλεια και η ευημερία των δικών μας εργαζομένων και των εργαζομένων σε όλη την αλυσίδα αξίας είναι η πιο σημαντική προτεραιότητά μας και η ίδια η προϋπόθεση για βιώσιμη επιχειρηματική επιτυχία. Όλες οι προσπάθειές μας για τη βελτίωση των περονοφόρων οχημάτων, των λύσεων και των διαδικασιών μας έχουν έναν κύριο στόχο: την παροχή μέγιστης ασφάλειας για την τον κάδο των logistics και όσους εργάζονται σε αυτόν.
Όλες οι προσπάθειές μας για τη βελτίωση των περονοφόρων μηχανημάτων, των λύσεων και των διαδικασιών μας έχουν έναν κύριο στόχο: την παροχή μέγιστης ασφάλειας για την τον κάδο των logistics και τους εργαζόμενους σε αυτόν.
Χάρη στο όραμα της Toyota Industries Corporation για την ασφάλεια, η νοοτροπία μας σχετικά με την ασφάλεια ξεκινά ακόμα και πριν αρχίσουμε να σκεφτόμαστε, για παράδειγμα, μια νέα διάταξη εργοστασίου, ένα τοπίο γραφείου ή νέα χαρακτηριστικά για τα μηχανήματά μας.
Η δέσμευσή μας για ασφάλεια διατρέχει ολόκληρο τον οργανισμό μας, με καθοδήγηση από το Όραμα της Toyota Industries Corporation's για Μηδενικά Ατυχήματα και το μοντέλο ασφάλειας Bradley, δίνοντας έμφαση στην ηγεσία, τον εξοπλισμό, τις διαδικασίες και τους ανθρώπους.
“Κάθε συνεργάτης στον Όμιλο Toyota Industries, καθοδηγούμενος από εταιρικό πνεύμα μας, στοχεύει στη δημιουργία μιας εταιρικής κουλτούρας που δίνει προτεραιότητα στη διατήρηση της ασφάλειας σε όλους τους τομείς και επικεντρώνεται στην αμοιβαία ευγένεια και ασφάλεια καθώς και στην υλοποίηση εργασιακών χώρων όπου οι συνεργάτες εργάζονται καθημερινά με μια αίσθηση ευτυχίας και περηφάνιας.”
Ο πρωταρχικός στόχος της ασφάλειας στο χώρο εργασίας είναι η προστασία των εργαζομένων και των εργαζομένων των πελατών μας από βλάβη, καθώς και η μείωση του κινδύνου τραυματισμών, ασθενειών και θανάτων. Τα μέτρα ασφαλείας μπορούν να συμβάλουν στη μείωση του κόστους και στη βελτίωση της παραγωγικότητας. Η ασφάλεια στο χώρο εργασίας είναι μια συνεχής διαδικασία. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητη η τακτική αναθεώρηση και ενημέρωση των πολιτικών και διαδικασιών ασφάλειας για την προσαρμογή στις μεταβαλλόμενες συνθήκες ή στους νέους κινδύνους.
Η προσέγγισή μας βασίζεται στο «Μοντέλο Ασφάλειας Bradley» που χρησιμοποιείται από τους υπεύθυνους ασφαλείας που δεσμεύονται για μηδενικά ατυχήματα στο χώρο εργασίας. Παρέχει έναν τρόπο αξιολόγησης της κουλτούρας ασφαλείας μας και υπογραμμίζει πιθανούς τρόπους βελτίωσης σε αυτούς τους τέσσερις τομείς: ηγεσία, εξοπλισμός, διαδικασίες και άτομα.
Από το 2010, είμαστε ενεργός εταίρος της εκστρατείας του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA). Η Toyota είναι επίσης μέλος της συντονιστικής ομάδας συνεργατών της εν λόγω καμπάνιας από το 2014. Ως εκ τούτου, ανταλλάσσουμε βέλτιστες πρακτικές με άλλους συνεργάτες του EU-OSHA και κατανοούμε πλήρως τι συνεπάγεται η ασφάλεια των εργαζομένων και των πελατών και πώς και πότε συμβαίνουν ατυχήματα.
Το e-learning course με θέμα "Υγεία, Ασφάλεια & Ευημερία" είναι υποχρεωτικό για όλους τους νέους εργαζόμενους, ακολουθούμενο από τοπική εκπαίδευση. Διασφαλίζουμε ότι οι υπάλληλοι του γραφείου μας έχουν εργονομικούς σταθμούς εργασίας, καλό εξοπλισμό γραφείου και ότι κάνουν τα απαραίτητα διαλείμματα και διεκδικούν το δικαίωμά τους να αποσυνδεθούν.
Οι διευθυντές είναι πρόσωπα- κλειδιά σε μια εταιρεία όταν πρόκειται για το σχεδιασμό και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και λειτουργούν ως πρότυπα. Σχεδιάζουν, καθοδηγούν, συντονίζουν και ελέγχουν την εργασία και τις σχετικές δραστηριότητες. Όλες αυτές οι πτυχές συμβάλλουν στον καθορισμό του επιπέδου υγείας και ασφάλειας στην εργασία. Οι ηγέτες μας δείχνουν το δρόμο, αλλά κάνουμε επίσης συγκριτική αξιολόγηση με άλλους για να διασφαλίσουμε ότι είμαστε πάντα στην κορυφή της νέας νομοθεσίας και των τάσεων.
Όλοι οι εργαζόμενοι στα εργοστάσιά μας ξεκινούν με εκπαίδευση ασφάλειας. Τα Learning Dojo παρέχουν στους υπαλλήλους μια διαδρομή για να βελτιώσουν τις δεξιότητες και τις νοοτροπίες τους στους τομείς των Lean, Agile, DevOps και Ανάπτυξης Προϊόντων.
Μέσω του προγράμματος αξιολόγησης και πιστοποίησης του After Sales μας (ASEC), πραγματοποιούνται τακτικές αξιολογήσεις για να διασφαλιστεί ότι οι ομάδες διαθέτουν ασφαλή εξοπλισμό, τις απαιτούμενες γνώσεις και δεξιότητες για το χειρισμό επικίνδυνων προϊόντων και απορριμμάτων και ότι τα μέλη της ομάδας λαμβάνουν τις απαραίτητες προφυλάξεις για να διασφαλίσουν την ασφάλεια των ίδιων και εκείνων που βρίσκονται κοντά.
Η πιστοποίηση ISO 45001 είναι υποχρεωτική για τα εργοστάσιά μας και συνιστάται για όλες τις άλλες οντότητες. Οι τοπικές εταιρείες Μάρκετινγκ και Πωλήσεων μας έχουν δεσμευτεί να λάβουν πιστοποίηση το αργότερο έως το 2030.
Η υγεία, η ασφάλεια και η ευημερία των πελατών βρίσκονται στο επίκεντρο όλων όσων κάνουμε. Προσπαθούμε συνεχώς να βελτιώνουμε τα προϊόντα και τις λύσεις μας για να διασφαλίσουμε τη μέγιστη ασφάλεια σε όλες τις λειτουργίες στο χώρο εργασίας.
Με την ενσωμάτωση προηγμένων τεχνολογιών, στοχεύουμε στην πρόληψη ατυχημάτων, στη μείωση των κινδύνων και στη δημιουργία ασφαλέστερου περιβάλλοντος για όλο το προσωπικό. Τα μέτρα ασφαλείας μας όχι μόνο συμμορφώνονται με τα πρότυπα του κλάδου, αλλά υπερβαίνουν τα όρια, παρέχοντας προληπτική υποστήριξη στον εντοπισμό και τον μετριασμό του κινδύνου.
Μέσω της συνεχούς εκπαίδευσης, των ενημερωμένων πρωτοκόλλων ασφαλείας και των συστημάτων παρακολούθησης σε πραγματικό χρόνο, βοηθούμε τους πελάτες μας να διατηρούν μια ασφαλή και αποτελεσματική αποθήκη. Πιστεύουμε ότι δίνοντας προτεραιότητα στην ασφάλεια, συμβάλλουμε στη συνολική επιτυχία και ευημερία των λειτουργιών των πελατών μας.
Πως;
Μέσω σχεδιασμού & ανάπτυξης
Οι αναλύσεις βασικών αιτιών οδηγούν την αναζήτησή μας για ασφαλείς λύσεις. Ακούμε τους πελάτες μας και διασφαλίζουμε ότι η συμβολή τους λαμβάνεται υπόψη κατά την ανάπτυξη νέων λύσεων.
Στην παραγωγή
Έχοντας μεγάλη εμπειρία στην κατασκευή με LEAN τρόπο, τα προϊόντα μας συμμορφώνονται με τα πρότυπα ποιότητας του Toyota Production System (TPS). Όλα τα προϊόντα ελέγχονται εκτενώς πριν από την παράδοση.
Στα σημεία των πελατών μας
Ασφαλής εξοπλισμός material handling
Προσφέρουμε συμβουλές για ασφαλείς λύσεις, παρέχουμε ασφαλή εξοπλισμό και εγγυόμαστε την ποιότητα των υπηρεσιών.
Πρόγραμμα εκπαίδευσης χειριστή
Ενθαρρύνουμε την ασφαλή συμπεριφορά χειριστή παρέχοντας εκπαίδευση χειριστή. Από όλους τους τραυματισμούς από περονοφόρο όχημα κάθε χρόνο, περίπου το 25% μπορεί να αποδοθεί στην έλλειψη εκπαίδευσης χειριστή. Κατά την προσέλκυση νέων ανθρώπων, την εκ νέου ανάθεση ευθυνών ή την προσαρμογή των διαδικασιών ώστε να συμβαδίζουν με τη ζήτηση, η εκπαίδευση είναι ζωτικής σημασίας για τη βελτιστοποίηση της λειτουργικής ασφάλειας και αποτελεσματικότητας. Η βασική μας εκπαίδευση χειριστή είναι μια διαδικασία για τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τους νόμους που απαιτούν από τους οδηγούς να διαθέτουν τα κατάλληλα προσόντα.
Ευρεία προσφορά αυτοματοποιημένων λύσεων
Οι αυτοματοποιημένες λειτουργίες χωρίς οδηγό βελτιώνουν σημαντικά την ακρίβεια και την ασφάλεια στο χειρισμό υλικών, μειώνοντας σημαντικά τον κίνδυνο ατυχημάτων σε πολυσύχναστα περιβάλλοντα.
Εξοπλισμένα με αισθητήρες για την ανίχνευση εμποδίων και τον προσδιορισμό του πότε να επιβραδύνει ή να σταματήσει για να αποτρέψει μια σύγκρουση, τα αυτοματοποιημένα οχήματα,όπως τα Autopilots μας, μπορούν να λειτουργούν σε μικτές λειτουργίες μαζί με ανθρώπινο προσωπικό και χειροκίνητα οχήματα. Κατάλληλα για πολλά διαφορετικά περιβάλλοντα, αυτά τα οχήματα όχι μόνο αυξάνουν την ασφάλεια και την παραγωγικότητα στο χώρο εργασίας αλλά και μειώνουν τόσο το ενεργειακό κόστος όσο και τα απόβλητα που προκύπτουν από κατεστραμμένα αγαθά και εξοπλισμό.
Εξυπηρέτηση μετά την πώληση
Υποστηρίζουμε τους πελάτες μας αφού αγόρασαν τα προϊόντα μας. Παρέχουμε εκπαιδευτικό υλικό προϊόντων, προσφέρουμε υπηρεσίες υποστήριξης, αναβαθμίζουμε πακέτα, συλλέγουμε σχόλια και επισκευάζουμε και συντηρούμε δεόντως το αγορασμένο υλικό.
Εργαλεία ασφαλείας
Με τη δυνατότητα πρόσβασης στο φορτηγό μέσω ενός εργαλείου διαχείρισης στόλου, μπορείτε να λάβετε αποφάσεις βάσει δεδομένων για τη βελτίωση της ασφάλειας. Η διαχείριση στόλου I_Site διαθέτει λειτουργίες όπως έλεγχος πριν από τη λειτουργία και διαχείριση οδηγού που συμβάλλουν στη βελτίωση της ασφάλειας στο χώρο εργασίας.