Ως εταιρεία θέλουμε το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον για όλους τους υπαλλήλους μας.
Η προσέγγιση μας
Ελαχιστοποιούμε τους κινδύνους αναλύοντας τη βασική αιτία των πιθανών προβλημάτων και εφαρμόζουμε προληπτικά αντίμετρα.
Αυτό είναι σύμφωνα με το όραμα ασφάλειας της TICO (Toyota Industries Corporation): «Κάθε συνεργάτης του Ομίλου Toyota Industries, καθοδηγούμενος από το πνεύμα της εταιρικής μας πεποίθησης, συμβάλλει στη δημιουργία μιας εταιρικής κουλτούρας που δίνει προτεραιότητα στη διατήρηση της ασφάλειας σε όλους τομείς και εστιάζει στην αμοιβαία ευγένεια με στόχο την οικοδόμηση ενός εργασιακού χώρου χωρίς αποκλεισμούς όπου οι συνεργάτες έρχονται στη δουλειά κάθε μέρα με μια αίσθηση ευτυχίας και υπερηφάνειας."
Περισσότερα για την προσέγγισή μας για τη βιωσιμότητα
"Η Υγεία, η Ασφάλεια και η Ευημερία των εργαζομένων μας είναι η πιο σημαντική προτεραιότητά μας και η προϋπόθεση για βιώσιμη επιχειρηματική επιτυχία. Ακόμη και όταν η ψηφιακή τεχνολογία γίνεται ολοένα και πιο σημαντική, οι άνθρωποι θα παραμείνουν στην καρδιά της επιχείρησής μας."
Ernesto Dominguez
Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος
Οι εκστρατείες του EU OSHA για Υγιείς Χώρους Εργασίας ξεκινούν από το 2000 και η Toyota έχει δεσμευτεί από το 2010. Μέσω της συνεχούς συνεργασίας μας προσπαθούμε για ένα ασφαλές, υγιές και παραγωγικό περιβάλλον εργασίας τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους πελάτες. Η αποτελεσματική διαχείριση κινδύνου στο χώρο εργασίας ωφελεί όλους τους εμπλεκόμενους. Είναι καλό για τους εργαζόμενους, καλό για την κοινωνία και καλό για τις επιχειρήσεις.
Εκστρατεία 2023-2025: Ασφαλής και υγιής εργασία στην ψηφιακή εποχή
H Εκστρατεία 2023-2025 – Ασφαλής και υγιής εργασία στην ψηφιακή εποχή – θέλει να ευαισθητοποιήσει σχετικά με τον αντίκτυπο των νέων ψηφιακών τεχνολογιών στους χώρους εργασίας και στους εργαζόμενους. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός προσφέρει αυξημένες ευκαιρίες, αλλά παρουσιάζει επίσης μεγάλες προκλήσεις και κινδύνους όσον αφορά την υγεία και την ασφάλεια.
Ο αντίκτυπος πρέπει να λαμβάνεται υπόψη από το σχεδιασμό και μετά, αλλά η ενίσχυση του ψηφιακού γραμματισμού μεταξύ των εργαζομένων είναι ζωτικής σημασίας. Δεσμευόμαστε να υποστηρίζουμε την ανάπτυξη δεξιοτήτων για τους υπαλλήλους μας όσον αφορά τις ψηφιακές εφαρμογές. Είναι σημαντικό να βάζουμε τους ανθρώπους στο επίκεντρο του ψηφιακού χώρου εργασίας.
Η Toyota Material Handling εντάχθηκε στη διευθύνουσα επιτροπή της πρωτοβουλίας συγκριτικής αξιολόγησης EU OSHA το 2013, ανταλλάσσοντας βέλτιστες πρακτικές με άλλους συνεργάτες της EU OSHA που έχουν καλή αίσθηση της ασφάλειας των εργαζομένων και των πελατών και κατανοούν πλήρως τους παράγοντες σχετικά με το πώς και πότε συμβαίνουν ατυχήματα.
Συμμετείχαμε στις παρακάτω εκστρατείες:
2020-2022 Healthy Workplaces: Lighten the Load
2018-2019 Healthy Workplaces: Manage Dangerous Substances
2016-2017 Healthy Workplace for All Ages
2014-2015 Healthy Workplaces: Manage Stress
2012-2013 Working Together for Risk Prevention
2010-2011 Safe Maintenance