Ως εταιρεία, επιδιώκουμε να προσφέρουμε το καλύτερο δυνατό εργασιακό περιβάλλον για όλους τους εργαζομένους μας.
Η προσέγγισή μας
Ελαχιστοποιούμε τους κινδύνους αναλύοντας τα βασικά αίτια (root causes) πιθανών προβλημάτων και εφαρμόζοντας προληπτικά διορθωτικά μέτρα.
Αυτό ευθυγραμμίζεται με το όραμα ασφάλειας της TICO (Toyota Industries Corporation): «Κάθε μέλος του Ομίλου Toyota Industries, καθοδηγούμενο από το πνεύμα των εταιρικών μας αρχών, συμβάλλει στη δημιουργία μιας εταιρικής κουλτούρας που θέτει ως ύψιστη προτεραιότητα τη διατήρηση της ασφάλειας σε όλους τους τομείς και εστιάζει στον αμοιβαίο σεβασμό, με στόχο τη δημιουργία ενός συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος όπου οι εργαζόμενοι προσέρχονται καθημερινά με αίσθημα ικανοποίησης και υπερηφάνειας.»
Μάθετε περισσότερα για την προσέγγισή μας στη βιωσιμότητα
"Η υγεία, η ασφάλεια και η ευημερία των εργαζομένων μας αποτελούν την πιο σημαντική μας προτεραιότητα και τη βασική προϋπόθεση για βιώσιμη επιχειρηματική επιτυχία. Ακόμη και καθώς η ψηφιακή τεχνολογία γίνεται ολοένα και πιο σημαντική, οι άνθρωποι θα παραμένουν στο επίκεντρο της δραστηριότητάς μας."
Ernesto Dominguez
President & CEO
Οι εκστρατείες Healthy Workplaces του EU-OSHA υλοποιούνται από το 2000, ενώ η Toyota συμμετέχει ενεργά από το 2010. Μέσα από αυτή τη συνεχή συνεργασία, επιδιώκουμε ένα ασφαλές, υγιές και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον τόσο για τους δικούς μας εργαζομένους όσο και για τους εργαζομένους σε ολόκληρη την αλυσίδα αξίας. Η αποτελεσματική διαχείριση κινδύνων στον χώρο εργασίας ωφελεί όλους: είναι καλό για τους εργαζομένους, καλό για την κοινωνία και καλό για τις επιχειρήσεις.
Εκστρατεία 2023–2025: Ασφαλής και υγιής εργασία στην ψηφιακή εποχή
TΗ εκστρατεία 2023-25 - Safe and healthy work in the digital age-
στοχεύει στην ευαισθητοποίηση σχετικά με τον αντίκτυπο των νέων ψηφιακών τεχνολογιών στους χώρους εργασίας και στους εργαζομένους.
Ο ψηφιακός μετασχηματισμός δημιουργεί σημαντικές ευκαιρίες, αλλά ταυτόχρονα φέρνει και προκλήσεις και κινδύνους σε θέματα υγείας και ασφάλειας. Η επίδρασή του πρέπει να λαμβάνεται υπόψη ήδη από το στάδιο του σχεδιασμού, ενώ η ενίσχυση των ψηφιακών δεξιοτήτων των εργαζομένων είναι καθοριστικής σημασίας. Παραμένουμε δεσμευμένοι στην ανάπτυξη δεξιοτήτων των εργαζομένων μας σε ψηφιακές εφαρμογές. Είναι σημαντικό να τοποθετούμε τον άνθρωπο στο επίκεντρο του ψηφιακού εργασιακού περιβάλλοντος.
.
Η Toyota Material Handling εντάχθηκε στην steering committee της πρωτοβουλίας benchmarking του EU-OSHA το 2013, ανταλλάσσοντας βέλτιστες πρακτικές με άλλους συνεργάτες που διαθέτουν ισχυρή κουλτούρα ασφάλειας εργαζομένων και πελατών, καθώς και βαθιά κατανόηση των παραγόντων που οδηγούν στην πρόκληση ατυχημάτων.
Συμμετοχή σε εκστρατείες:
2020-2022 Healthy Workplaces: Lighten the Load
2018-2019 Healthy Workplaces: Manage Dangerous Substances
2016-2017 Healthy Workplace for All Ages
2014-2015 Healthy Workplaces: Manage Stress
2012-2013 Working Together for Risk Prevention
2010-2011 Safe Maintenance