Το καλάθι σας είναι άδειο.
Η στρατηγική για τους ανθρώπους μας
Έχουμε πανευρωπαϊκή στρατηγική για τους Ανθρώπους μας. Η ευημερία και συνεχής εξέλιξη και εμπειρία των υπαλλήλων μας είναι από της βασικές μας προτεραιότητες. Η EcoVadis έχει αξιολογήσει τις «Πρακτικές Εργασίας» μας ανάμεσα στο 1% των 75,000 των καλύτερων προμηθευτών παγκοσμίως για την διαφάνεια στις εκθέσεις μας για θέματα που ενδιαφέρουν περισσότερο τους υπαλλήλους μας και τα λοιπά ενδιαφερόμενα μέλη.
«Η διαχείριση της εταιρείας στην εποχή της πανδημίας βάζει ακόμη περισσότερο τους ανθρώπους μας στο επίκεντρο της προσοχής μας»
Peter Damberg,
Senior Vice President Human Resources,
Sustainable Development and Corporate Communications
Υγεία κι Ασφάλεια των Εργαζομένων μας
Ενδυναμώνουμε τους ηγέτες να δημιουργήσουν μια κουλτούρα που να δίνει προτεραιότητα στην υγεία των ανθρώπων μας. Εργαζόμαστε για τους στόχους μας για μηδέν τραυματισμούς και ασθένειες που σχετίζονται με την εργασία, το 47% των εργαζομένων τώρα δουλεύουν με ανεξάρτητα συστήματα πιστοποίησης ISO 45001, συστήματα διαχείρισης υγείας κι ασφάλειας. Συχνά μοιραζόμαστε καλές πρακτικές με άλλες κορυφαίες εταιρείες, που όπως εμείς, είναι Συνεργάτες εκστρατείας με τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την Ασφάλεια κι Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA).
Προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων
Οι φιλόδοξοι στόχοι βιωσιμότητας μας αποτελούν πρόσκληση για ανθρώπους με ταλέντο να έρθουν σε εμάς και να συνεισφέρουν στην δημιουργία των βιώσιμων και ψηφιακών logistics του μέλλοντος. Επιβραβεύουμε τους εργαζόμενους μας με διαφανές σύστημα αμοιβών που συγκρίνεται με τα αντίστοιχα της Ευρώπης. Κατά την διάρκεια της πανδημίας, διατηρήσαμε τους εργαζόμενους μας και πληρώσαμε όλα τα bonus. Ως μέρος του προγράμματος “Future of Work”, δημιουργούμε ελκυστικούς χώρους εργασίας διαδικτυακά και δια ζώσης.
Εκπαίδευση και ανάπτυξη
Οι ετήσιες αξιολογήσεις μας αποτελούν κομβικό σημείο για συνεχείς συνομιλίες μεταξύ εργαζομένων και των προϊσταμένων τους ώστε να συζητήσουν για την ατομική ανάπτυξή τους. Οι εργαζόμενοι μπορούν να συμμετέχουν σε πολλές ευκαιρίες ανάπτυξης προσαρμοσμένες στις θέσεις και φιλοδοξίες τους. Όλοι έχουμε πρόσβαση στην επίσημη εκπαίδευση, όπως η τεχνική εκπαίδευση του Toyota Production System ή των e-learning που εστιάζουν στο service, sales ή άλλους τομείς. Προσφέρουμε επίσης πάνω από 1,800 μαθήματα e-learning σε 15 γλώσσες στο διαδικτυακό μας Academy. Για δια-τμηματικούς ηγέτες και ηγέτες ομάδων, έχουμε σχεδιάσει τα δικά μας προγράμματα διοίκησης το LIFT και το LEAD.
Συμμετοχή εργαζομένων
Κάθε χρόνο, καλούμε τους εργαζόμενους να συμμετέχουν σε δραστηριότητες στήριξης των εταιρικών μας δεσμεύσεων δημιουργίας μας κοινωνίας σε αρμονία με τη φύση. Οι τοπικές μας εταιρείες συλλογικά προσέφεραν πάνω από εκατό ευκαιρίες για δημιουργία ομαδικότητας μέσω δράσεων όπου οι εργαζόμενοι μπορούσαν να συνεισφέρουν τοπικά στην ανάπτυξη των νέων, την κοινωνική ευημερία και την διατήρηση του περιβάλλοντος. Το FY21, πάνω από 2,000 εργαζόμενοι έλαβαν μέρος σε εθελοντικές δράσεις. Τον Σεπτέμβριο του 2021, πάνω από 800 εργαζόμενοι σε 12 χώρες έδειξαν την προσωπική τους δέσμευση να συνεισφέρουν σε έναν καλύτερο πλανήτη παίρνοντας μέρος στο “World Cleanup Day”.
Ίσες ευκαιρίες και διαφορετικότητα
Ως μεγάλος εργοδότης σε περισσότερες από 20 χώρες στην Ευρώπη, σεβόμαστε όλα τα άτομα ισάξια. Αγκαλιάζοντας όλες τις διαφορές αντικατοπτρίζουμε την παγκόσμια φύση της οικογένειας Toyota και την βασική αξία του σεβασμού. Η ύπαρξη διαφορετικού εργατικού δυναμικού είναι ζωτικής σημασίας για την μελλοντική μας επιχειρηματική επιτυχία.
Η πορεία μας έως τώρα
Υγεία κι Ασφάλεια η πρώτη μας προτεραιότητα.
Τα πρώτα δέκα χρόνια.
ΕΥΗΜΕΡΙΑ
Πώς μεγιστοποιούμε την ποιότητα και την ασφάλεια των πελατών
Μπορεί να σας ενδιαφέρει
Γίνετε μέλος της ομάδας!
Αναζητούμε πάντα τρόπους να βελτιστοποιήσουμε τα προϊόντα μας και τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε. Και η λύση είναι να συνεργαζόμαστε με άτομα που έχουν το ίδιο πάθος για τα logistics και την τεχνολογία με εμάς.
Υγιείς χώροι εργασίας
Με την εκστρατεία 2018-2019 μαζί με την EU-OSHA, αγωνιζόμαστε για ένα υγιές και παραγωγικό περιβάλλον εργασίας για όλες τις ηλικίες.
The Toyota Way
Αποστολή μας είναι να σας παρέχουμε εξαιρετική απόδοση στις διαδικασίες διαχείρισης υλικών σας, και για τον λόγο αυτό, εφαρμόζουμε ένα σύνολο αξιών που ονομάζεται «the Toyota Way».
Η εκπαίδευση των τεχνικών μας είναι το κλειδί στο αποδοτικό service
Το Πρόγραμμα Εκπαίδευσης Tεχνικών Service δημιουργεί υψηλό βαθμό τεχνικής γνώσης μεταξύ των τεχνικών Toyota της Ευρώπης.